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Sie mögen es gern abwechs­lungs­reich?
 

Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Wenn Sie im Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover Projekte anschieben und voranbringen wollen, dann planen Sie mit uns Ihr Praktikum für mindestens drei Monate in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und kommen zu uns als

Praktikant im Personalbereich

mit Schwerpunkt Grading, Compensation & Benefits

Sie brennen für Human Resources und personalrelevante Fragestellungen und freuen sich darauf, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Konzern einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Angefangen von Stellenbewertungen/Gradings und Vergütungsbenchmarks bis zur Entwicklung von Vergütungsbandbreiten und deren Anwendung in der täglichen Praxis gewinnen Sie einen umfangreichen Einblick in unsere Prozesse im Bereich Compensation & Benefits und unterstützen unsere Teams durch Ihre frischen Ideen.

Ihre Lernentwicklung hat für uns Priorität. Deshalb erhalten Sie sofort abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem global tätigen Umfeld. Sie werden bei Projekten und Aufgaben mit lokalem und internationalem Bezug unterstützen und die Gelegenheit erhalten, eigenverantwortlich und selbstständig Aufgaben zu übernehmen.

Ihre Aufgaben – Theorie trifft Praxis

  • Mitwirkung an verschiedenen Projekten innerhalb des Bereichs Compensation & Benefits
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von internationalen Positionsbewertungen
  • Mitarbeit an den Inhalten von englischen Präsentationen sowie Texten für z.B. Policies, Intranet in den Bereichen Compensation & Benefits und Global Mobility
  • Unterstützung der Kollegen bei verschiedenen Aufgaben der täglichen Personalarbeit

Ihr Profil – Offenheit trifft Tatendrang

  • Mindestens im 4. Semester eines Studiums mit dem Schwerpunkt Personal­wesen oder vergleichbarer Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung, z.B. durch Praktika, vorteilhaft
  • Interesse an digitalen Trends
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1)

Persönlich überzeugen Sie durch Ihr genaues und analytisches Vorgehen sowie Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative. Wenn für Sie Teamwork auch - so wie für uns - großgeschrieben wird und Sie bei Diskussionen gern eigene Ideen einbringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot – mit Sicherheit anders arbeiten

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Wir bie­ten Ihnen eine um­fas­sen­de Be­treu­ung, eine fai­re Ver­gü­tung – übri­gens auch bei Pflicht­prak­tika - und die Mög­lich­keit, wert­vol­le Kon­tak­te zu knüp­fen.
Perspektive: Sie ge­win­nen Ein­bli­cke in die Ar­beit eines inter­na­tio­nal täti­gen und er­folg­rei­chen Kon­zerns. Und wäh­rend Sie uns zei­gen, was Sie kön­nen, ver­größern Sie Ihre Chan­cen für einen späte­ren Ein­stieg – viel­leicht so­gar bei uns.

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 50034967.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter www.hannover-rueck.de/karriere.

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